Kepemimpinan perempuan menuju peradaban

Baca Juga

Ketika mengulas mengenai kepemimpinan kita akan tertuju dengan laik – laki. Hal ini, sudah menjadi bagin stigma masyarakat yang tidak bisa di hindari. Kepemimpinan memiliki kemampuan minim wawasan dan pengalaman yang relative rendah. Banyak yang berasumsi bahwasanya perempuan memiliki keterbatasan ruang dan hanya berfokus pada domestic saja. Sehingga kiprah wanita dalam organisasi yaitu seperti 2 sisi mata uang yang sangat dilematis. Maka, seringkali perempuan berjuang untuk merealisasikan berbagai mimpi untuk menunjang jiwa leadership yang berkompeten, namun pengakuan public susah untuk didapatkan.

Padahal jika kita lansir kepemimpinan perempuan salalu mengedepankan pada institusi dan empati untuk mengambil keputusan. Untuk itu, bagaimana kita sebagai golden age mampu berkiprah dalam ranah public. Hal itu mampu di realisasikan dengan kerja keras serta komitmen yang tinggi untuk membangun persepsi masyarakat bahwa perempuan mampu berpartisipasi untuk menjadi seorang pemimpin dalam berbagai ranah public.

Dengan adanya emansipasi perempuan menjadi bukti bahwa banyak perempuan hebat yang ikut serta untuk membnagun sebuah peradaban. Banyak kegiatan yang perlu dilakukan untuk mengurangi diskriminasi gender seperti :

Secara kultural diperkuat dengan interpertasi bahwa perempuan menjadi subordinat terhadap laki – laki
Akses perempuan terhadap eknomi dan informasi sangatlah minim
Munculnya berbagai doktrin pencitraan perempuan yang dipaksakan
Rasa percaya diri yang kurang
Kurangnya relasi dan keterbatasan ruang

Maka, dalam kepemimpinan yang dijalankan perempuan tentu saja ada tantangan dan rintangan yang dihadapi seperti halnya, banyak anggapan atau sitgma masyarakat perihal “woman empowerment”. Dengan adanya stigma serta berbagai tantangan yang dihadapi wanita dalam proses aktulisasi diri memunculkan tantangan reformasi dan globalisasi. Dengan berbagai tantangan tersebutseorang pemimpin harus mampu mengelola segala tanggung jawabnya untuk mencapai tujuan bersama. Sehingga, dengan adanya berbagai tantangan dan rintangan tersebut menjadi bekal perempuan untuk memulai untuk mengaktulisasikan dirinya dengan mengembangkan potensi kepemimpinan.